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系統規劃與管理師案例分析每日一練試題(2020/6/12)
來源:信管網??2020年06月14日? 【信管網:項目管理師專業網站所有評論

系統規劃與管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.ghtijz.icu/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29

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系統規劃與管理師案例分析每日一練試題內容(2020/6/12)

【說明】某大型企業由于員工人數多,為了便于管理擬在人力資源管理系統平臺上增加考勤管理、系統管理和預警管理3個子系統,目的是助企業管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創造價值鏈利潤,經過招標,將該項目交給M公司張工主管的項目組進行設計和測試。
【需求分析】
通過需求調研與分折的結果如下:
(1)考勤子系統由企業各個部門分別負責,并將考勤情況按月及年統計上報。
(2)預警管理子系統由人事科負責,如:合同續簽提醒、員工轉正提醒等功能。
(3)系統管理子系統由系統管理員負貴,管理員可以進行在線用戶查看、設置用戶權限,還可通過業務監控臺查看系統中所有工作流業務的運行狀態。
根據企業的業務流程,項目組將考勤管理、預警管理和系統管功能模
塊中應包含的功能列表如表2-1所示:
表2-1功能列表

問題:2.1(8分)
請將表2-1中序號為1~16的功能模塊區分出來,分別歸入考勤管理、預警管理和系統管理中,并填入答題紙對應的位置上。
(1)考勤管理包含的功能:
(2)預警管理包含的功能:
(3)系統管理包含的功能:
問題:2.2(4分)
在張工主管的項目組,每當完成一個模塊的設計后,就需要對該模塊進行測試。該項目組應該從(1)、(2)、重要的執行路徑、(3)和(4)五個方面入手進行測試(1)—(4)備選答案
A.模塊接口B.可移植性C.局部數據結構
D.出錯處理E.邊界條件F.全局數據結構
問題:2.3(3分)

企業提出在保證系統安全的基礎上,允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此,張工提出了如下兩種方案,請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1:將權限設置下放,由部門管理員為部門員工設置查詢權限。
方案2:建立關系模式(崗位,權限),由系統管理員按崗位賦予不同權限。
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信管網考友試題答案分享:

信管網guokui520:
1.(1)2.7.9.11.15.16;(2)1.3.4.10;(3)5.6.8.12.13.14
2.(1)a(2)c(3)d(4)e
3.方案1:工作量委派后,不利于集中管理,但系統管理員工作量減少,不需要增加或修改數據庫表。
方案2:能集中管理,便于實施安全策略。但需要增加數據庫表,增加儲存容量,系統管理員工作量大。

信管網福建省漳州市考友:
1  <br>2 abde <br>3 方案一更容易進行管理。讓所有的管理員都參與進來。方案二能夠更明晰權限管理。但難以劃定崗位權限。

信管網hwwuhan:
答:   a c d e <br> <br>減少系統管理員負擔,不需要單獨設計模式,修改數據庫結構    管理力度降低 <br> <br>加強了人員管理程度    需要修改數據庫結構,管理人員任務加重 <br>

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